一文读懂美国H-1B签证

一文读懂美国H-1B签证 | 干货分享

美国保守派智库移民研究中心（Center for Immigration Studies）研究员戴维·诺斯说:

“在任何时候，美国的H-1B员工总数，无论是技术人员还是其他人员，都在 70万至 80万之间。因此，即使有外国人才加入美国劳动力市场，美国的职位空缺也远未填补。”

因此为填补美国在特殊知识或学历职位的空缺，H-1B也应运而生，H-1B签证也可以说是高学历外国人才实现美国梦的一张门票。本期内容，GAO LAW 将从签证概念、申请条件、申请规则及最新资讯等方面为大家揭开 H-1B 的神秘面纱。

什么是 H-1B 签证

H-1B签证是美国移民局颁发给本科及以上高学历人才的一种（非移民）工作签证，用于美国雇主雇佣特定专业外国雇员，这些雇员必须在美国从事「专业职业」（Specialty Occupation）。比如科学类、工程类和技术类专业领域。

H-1B 签证申请条件与时效

不同于OPT, CPT签证以个人名义申请。H-1B签证申请人是美国雇主，受益人是外国雇员。也就是说申请H-1B签证时是需要依赖美国雇主公司的。雇主需要为雇员支付一系列签证费用和潜在律师费用，并为雇员提交文件。

H-1B持有者入境期限最长为三年，可延期三年，总计六年。后续可申请绿卡获得永久居留权。许多来美国留学生都是先拿到H-1B签证，然后通过EB2或EB3类移民拿到绿卡。

H-1B持有者可以换工作，并允许有移民倾向。H-1B持有者的配偶及其子女将获得H4签证。

而提交申请需先满足以下条件：

美国雇主需提供「专业职业」
（Specialty Occupation）的职位证明

申请人（此处指美国雇主）需提供一份详细的职位描述（Job Description），其内容包括工作责任（job duties）、雇佣期限（employment period）、以及职位要求（job requirements），以此证明该职位是一个「专业职业」。

美国雇主需提供获批的「劳动条件申请」（LCA）

申请H-1B前，雇主需先向美国劳工部（Department of Labor）提交一份 LCA进行审查认证，其内容包括薪资必须符合「普通工资标准」（Prevailing Wage）、并声明外籍劳工不能替代美国国内劳工或对其造成不利影响、美国雇主在提出LCA时没有发生罢工／劳资纠纷等，美国雇主必须将获批LCA公告至少10日。

外国雇员需持有学士学位或更高学位或同等学历

美国雇主需要提供外国雇员的毕业证书、成绩单、执业许可证和就业证明等，以此来证明其符合专业职业的所有要求。同时还有雇员的简历、护照、美国的其他签证及其配偶、子女的情况。

该「专业职业」需符合雇员学位专业。

该「专业职业」具备复杂性和专业性，需学士学位或更高学位或同等学历才能胜任。

雇主须提供一些简单介绍材料

但如果是小规模企业，则需要提供大量资料来证明美国雇主有足够的工作来支持一份H-1B签证：比如员工资料、公司财务资料、销售情况，甚至一份比较详细的商业计划书（Business Plan）。

H-1B签证数量及抽签制

H-1B签证申请程序

H-1B新规、网上注册和新的抽签程序

H-1B当局新政 Policy update since Biden Administration

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